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生產(chǎn)經(jīng)營
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"小巴"賦能，跑出提質(zhì)增效加速度
發(fā)布時間：2025-05-26     作者：姚正       來源：選煤公司      分享到：

“自推行‘阿米巴’管理模式以來，我們的班組團(tuán)隊(duì)可謂如虎添翼，先后在精細(xì)管理、修舊利廢、改造創(chuàng)新方面大顯身手，幾項(xiàng)小改造就大幅降低了生產(chǎn)運(yùn)行成本?！闭诮y(tǒng)計(jì)月度指標(biāo)數(shù)據(jù)的任騰越，興奮地向員工們分析采用“阿米巴”管理模式以來的“戰(zhàn)績”。

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精控細(xì)管，煤海掘“金”提質(zhì)效

選煤公司以"阿米巴"管理模式為引擎，將生產(chǎn)車間劃分為多個"微經(jīng)營單元"，各單元以當(dāng)月水、電、材料消耗量和當(dāng)班洗選量核算班組成本。同時明確各單元職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍和考核指標(biāo)，通過賦權(quán)基層班組讓每個員工成為"經(jīng)營者"。在檸條塔選煤廠，各小組提出有效工藝改進(jìn)建議32項(xiàng)，其中皮帶機(jī)變頻改造、清掃水泵自動啟停等12項(xiàng)創(chuàng)新改造已落地見效，預(yù)計(jì)年節(jié)約電費(fèi)超80萬元。在袁大灘選煤廠，各小組針對不同煤種特性制定個性化洗選方案，根據(jù)實(shí)時變化動態(tài)調(diào)整洗選參數(shù)，成功將精煤回收率穩(wěn)定在86%以上，為“多洗煤、洗好煤”提供了堅(jiān)實(shí)保障。

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智創(chuàng)賦能，黑金煥彩破瓶頸

技術(shù)創(chuàng)新成為“阿米巴”小組破解生產(chǎn)難題的“金鑰匙”。針對傳統(tǒng)溜槽磨損嚴(yán)重、維修頻繁的難題，文家坡選煤廠推出“復(fù)合耐磨層+結(jié)構(gòu)優(yōu)化”改造方案，通過鋪設(shè)新型耐磨材料并優(yōu)化溜槽弧度設(shè)計(jì)，使溜槽使用壽命延長3倍，可實(shí)現(xiàn)年減少維修成本超20萬元。智能監(jiān)測系統(tǒng)的引入，可自動推送設(shè)備故障預(yù)警，故障停機(jī)時間縮短40%，預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)98%。此外，該小組研發(fā)的自動潤滑注油設(shè)備與輸料管道清堵設(shè)備，實(shí)現(xiàn)設(shè)備潤滑的智能控制，減少人工維護(hù)頻次，取得了兩項(xiàng)國家實(shí)用新型專利。這些成果在全廠推廣后，助力生產(chǎn)效率提升18%，詮釋了“小革新撬動大效益”的智慧。

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聚力攻堅(jiān)，匠心共筑新生態(tài)

“阿米巴”小組將黨建融入生產(chǎn)實(shí)踐，突出黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)帶頭啃硬骨頭、挑硬擔(dān)子、攻硬任務(wù)的模范帶頭作用。通過設(shè)立創(chuàng)新積分榜，將廠部降本增效成果與黨員及技術(shù)骨干個人績效掛鉤，激勵一線黨員及骨干提報合理化建議，同步跟進(jìn)成本進(jìn)度對比、材料及費(fèi)用節(jié)超情況，讓“緊日子”思維從有意識向下意識轉(zhuǎn)變。通過各黨支部與生產(chǎn)班組結(jié)對共建，配套建立設(shè)備故障知識庫、推行預(yù)防性維護(hù)機(jī)制，構(gòu)建起“自主創(chuàng)新—價值創(chuàng)造—能力提升”的良性循環(huán)，推動選煤廠從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

從單機(jī)單崗的“人機(jī)革命”到自主突破的“指尖創(chuàng)效”，再到工藝革新的“模板輸出”，選煤公司正以“微創(chuàng)新”累積“大變革”，在激活最小經(jīng)營單元中釋放改革效能。（姚正）

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