為加速公司機(jī)構(gòu)整合后新入職員工的文化融入與能力提升，打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的新生力量，近日，灃京公司聚焦戰(zhàn)略認(rèn)知、業(yè)務(wù)實(shí)踐、管理規(guī)范與安全生產(chǎn)四大核心領(lǐng)域，組織開(kāi)展新員工入職集中培訓(xùn)。

固本強(qiáng)基，明晰規(guī)范體系

培訓(xùn)首日，經(jīng)營(yíng)管理部與綜合管理部協(xié)同聯(lián)動(dòng)，通過(guò)系統(tǒng)闡述企業(yè)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)及核心制度體系，幫助新員工快速建立公司認(rèn)知與行為規(guī)范。隨后，相關(guān)職能部門(mén)緊密?chē)@經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、行政綜合等領(lǐng)域的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范，采用流程圖示化解析與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)闡釋相結(jié)合的教學(xué)方式，著力夯實(shí)新員工崗位履職基礎(chǔ)，全面強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)能力。

深植文化，洞察行業(yè)前沿

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部系統(tǒng)梳理行業(yè)特征、發(fā)展趨勢(shì)及公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)圍繞核心項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)體系架構(gòu)等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，著力提升新入職員工的全局性認(rèn)知和規(guī)律性把握。黨群工作部嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，通過(guò)黨支部書(shū)記專(zhuān)題授課、黨群工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)文化專(zhuān)題研討等形式，宣貫企業(yè)使命愿景及核心價(jià)值觀，引導(dǎo)新員工強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為履職實(shí)踐，增強(qiáng)隊(duì)伍向心力與組織凝聚力。

礪能篤行，筑牢安全團(tuán)隊(duì)基石

安全生產(chǎn)部組織開(kāi)展安全環(huán)保專(zhuān)題培訓(xùn)，系統(tǒng)講授安全環(huán)保法律法規(guī)、制度與操作規(guī)程，結(jié)合理論授課與流程演示實(shí)訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化新員工的安全環(huán)保底線思維責(zé)任意識(shí)。在鄠邑基地，新員工參與設(shè)備維保、環(huán)境治理等勞動(dòng)實(shí)踐，有效促進(jìn)理論知識(shí)與崗位實(shí)踐深度融合，在規(guī)范操作中提升協(xié)同處置能力，在聯(lián)合攻關(guān)中培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，形成“學(xué)用貫通、知行合一”的良性循環(huán)機(jī)制，為打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次新員工入職培訓(xùn)規(guī)模大、周期長(zhǎng)、力度強(qiáng)、維度廣，充分彰顯了灃京公司對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視與戰(zhàn)略投入。培訓(xùn)的成功舉辦，標(biāo)志著灃京公司在人才引育一體化、規(guī)范化管理方面邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，為公司的持續(xù)創(chuàng)新與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的后備力量。（張雪利）

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